Clerk Materials

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21 nov
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CommScope
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Ciudad Juárez

21 nov

CommScope

Ciudad Juárez

COMMSCOPE, Líder Global en Soluciones de Infraestructura para las Redes de Comunicación.

Somos una compañía en la que habilitamos la comunicación por medio de un constante enfoque en la innovación creando la infraestructura que conecta a las personas y a la tecnología, contando además con la experiencia esencial y soluciones empresariales para llegar al éxito.

Debido a nuestro continuo crecimiento estamos buscando personas calificadas e interesadas en ser parte de nuestro equipo de trabajo.



Job Description



The information in this description has been designed to indicate the general nature and level of work performed by employees within this classification.





It is not designed to contain or be interpreted as a comprehensive inventory of all duties, responsibilities and qualifications required of employees assigned to this job.



Job Overview





Job Description Revision Date:



12/4/2019





Job Number:





Job Title:





Clerk Materials





Typical Position Title: Clerk Materials





Typically Reports to Title:





Supervisor de Demanda





FLSA Status (U.S. Only):





Non-Exempt -OR- Exempt





General Summary



- Bajo supervisión directa, es responsable de realizar labores de soporte siguiendo procesos estandarizados, tales como elaborar la documentación requerida y registrar los inventarios de materia prima y/o productos terminados en el sistema de inventarios, llevando a cabo el control físico de los materiales productivos y productos terminados. Con el objeto de evitar inventarios excesivos o inferiores, así como retrasos en el surtido de pedidos.





Duties & Responsibilities



- Mantener registros de inventarios físicos y en el sistema de materiales, con el objeto de tener actualizados los inventarios.

- Elaborar la documentación requerida de las entradas y salidas de material.

- Reportar situaciones que se presente y que puedan afectar los inventarios

- Este puesto/función debe ser responsable de entender y seguir los requerimientos del sistema de administración de Seguridad, Salud y Medio Ambiente, su Política, los estándares y procedimientos aplicables.



Responsabilidad:



- Realizar mis funciones de trabajo en base a Políticas, Procedimientos y Procesos establecidos.



Autoridad:



- Tengo autoridad para detener de inmediato un Proceso o Actividad si considero que hay un riesgo de Seguridad a mi integridad física o de cualquier persona dentro de la compañía al estar realizando cualquier actividad, también al detectar riesgos que afecten la Calidad, Funcionalidad del producto, proceso y/o prestación de un Servicio y comunicar a mi jefe inmediato para solicitar apoyo.





Accountability / Impact of Job



Check the box that indicates the scope of this position’s accountability and detail the locations of accountability.





Local



(Accountable to single country)





Regional



(Accountable to multiple countries)





Global



(Accountable to multiple continents)





List either the country (local), the countries (regional), or the multiple continents (global) impacted:



Juárez, Mexico





Provide any additional comments relative to the accountability / impact of this position.





Minimum Job Specifications



Is this a job progression?





Yes -OR- No





If this job is part of a progression, outline minimum requirements per grade in the designated section.





- Educación: Preparatoria terminada o 2 años de experiencia en el puesto preferentemente.



- Experiencia: 2 años de experiencia en puesto similar preferentemente.



SKILLS REQUIRED



Include demonstrated competencies and physical, mental, & interpersonal skills.



- Comunicación: Habilidad para comunicarse abierta y cordialmente con todos los niveles de la organización preferentemente.

- Idioma: inglés preferentemente.

- Oficina: Conocimiento de MS Office, MFG Pro preferentemente.

- Técnicas: Conocimientos en controles de inventarios, manejo de montacargas y conteo cíclico preferentemente.





Es la política de las soluciones de COMMSCOPE proporcionar posibilidades de empleo iguales a todos los individuos basados en mérito, calificaciones y capacidades. La empresa no discrimina en posibilidades de empleo o prácticas en base de la raza, del color, de la religión, del sexo, del origen nacional, de la inhabilidad de la edad, o de ningunas otras características según lo protegido por la ley.



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